payrollnederland.net

Payroll Nederland

Welkom op de website met informatie en uitleg over payroll in Nederland.

Misschien wilt u als MKB-ondernemer of werkgever in Nederland uw personeel geheel of gedeeltelijk onderbrengen bij een payrollbureau. Om u te helpen bij uw besluit. Geven wij hieronder beknopte informatie over de dienstverlening payroll in Nederland. Heeft u na het lezen nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie ontvangen? Vraagt u dan via ons een payroll offerte aan! Graag informeren wij u verder over alle mogelijkheden van payroll in Nederland voor uw bedrijf, medewerkers, branche of sector en de daarbij behorende payrolltarieven.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Payrollmarkt in Nederland

Payroll heeft zich sinds het begin van de jaren negentig snel ontwikkeld. Waren er eerst alleen gespecialiseerde payrollondernemingen en uitzendbureaus, die payroll als bijproduct aanboden. Sinds 2006 is er naast de oprichting van de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) ook een payrolling CAO met de bonden afgesloten. In januari 2012 is de payroll CAO echter niet verlengd en vallen alle payrollbedrijven sindsdien onder de ABU-, NBBU- of eigen CAO.

De payrollmarkt werd in 2017 op ongeveer € 1500 miljoen per jaar geschat. Inmiddels zijn er circa 150.000 mensen in Nederland werkzaam via een payrollconstructie en volgens onderzoek kan dit aantal de komende jaren toenemen tot meer dan 250.000 payrollwerknemers. Ter vergelijking: dagelijks werken er circa 340.000 mensen als uitzendkracht.

Wat is payroll in Nederland?

Bij payroll wordt het payrollbedrijf op papier de juridische werkgever van (een of meer) van uw medewerkers. Dit is ook het grote verschil tussen payroll en een loonadministratiekantoor of accountant in Nederland, hier blijft u namelijk nog steeds juridisch de werkgever.

Dit betekent dat u bij payroll uw eigen medewerkers werft en selecteert. U bepaalt bij payroll de werktijden, het salaris en arbeidsvoorwaarden van de medewerkers, verzorgt de planning en behoudt het contact met de medewerkers op de werkvloer (hier verandert er dus niets met payroll!).

Het payrollbureau moet als juridische werkgever van uw medewerkers o.a. zorgen voor betaling van de netto-salarissen, loonbelasting en sociale lasten en pensioenpremies. U huurt/least eigenlijk met payroll uw eigen personeel terug maar bent van alle administratieve rompslomp (o.a. arbodienstverlening) en werkgeversrisico’s verlost in Nederland. Omdat u hierdoor meer tijd overhoudt om te ondernemen, is dit voor veel ondernemers in Nederland de belangrijkste reden om zijn/haar personeel (meer dan 150.000 payrollwerknemers in Nederland) over te zetten naar payroll. Laat ons u ook verder helpen en vraag een payroll offerte bij ons aan!

Voor wie is payroll in Nederland geschikt?

De dienstverlening payroll kan in Nederland worden toegepast bij zowel bedrijven uit het MKB als bij grote (internationale) organisaties (b.v. langdurige uitzendkrachten of de totale flexibele schil met uitzendkrachten). Door te kiezen voor payroll kunt u uw personeelsplanning nog beter aanpassen aan de economische situatie in Nederland en euro’s besparen op uw uitzendkrachten. U bent met payroll daarnaast verzekerd van optimale flexibiliteit en weet op voorhand wat uw exacte personeelskosten per uur zijn. U betaalt immers alleen de daadwerkelijk gewerkte uren bij payroll.

Payroll is tot slot een aantrekkelijke oplossing voor iedere arbeidsrelatie in Nederland of het nu gaat om het aannemen van nieuwe medewerkers, parttimers of oproepkrachten of het payrollen van een bestaande fulltime medewerker.

Wat kost payroll in Nederland?

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Wat kost uw medewerker u per uur?

Payrolltarieven zijn namelijk opgebouwd uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen die u zelf ook heeft wanneer u in Nederland personeel in dienst heeft (netto loon, een deel UWV, afdrachten Belastingdienst, premies verzekeringen, pensioenen, reserveringen, Arbo etc).

De grootste verschillen met uw eigen payrolltarief (c.q. personeelskosten) zijn dat de afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald en u vooraf niet uw risico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend. De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt en niet meer weet wat een medewerker u exact per uur kost in Nederland.

Omdat wij van payroll Nederland met vaste all-in payroll tarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken, heeft u op voorhand deze onduidelijkheid niet met payroll. Niets is zo gevaarlijk voor een ondernemer of werkgever in Nederland om achteraf of halverwege te worden geconfronteerd met tegenvallende personeelskosten.

Over payroll Nederland

Payroll Nederland kan elke MKB-ondernemer of werkgever in Nederland een passende payrolloplossing tegen een scherp payrolltarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij ons een payroll offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur, boordevol informatie over payroll in Nederland voor uw bedrijf en medewerkers.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Payrollbedrijven in Nederland

De volgende payrollbedrijven bieden hun payrolldiensten in Nederland aan en hebben enkele 10.000en medewerkers op de payroll in Nederland.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, Kolibrie Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, Payroll Select, Payroll Talent, Please Payroll, Pay for People Payroll, Nedflex Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Payned Payrolling, PRO Payroll, Payper, Fortium Payroll en Next Payroll.

Voordelen van payroll in Nederland

Naast de bovengenoemde reden zijn ook de volgende voordelen doorslaggevend bij ondernemers in Nederland om te gaan payrollen.

U blijft kapitein op het schip

Voor uw medewerkers verandert er feitelijk niet veel met payroll, behalve dat zij kunnen terugvallen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie.

Flexibiliteit met payroll

Door uw personeel in Nederland op de payroll te plaatsen, kunt u meerdere contracten aanbieden of uren flexibeler inrichten. Met payroll bent u daardoor flexibeler en nog beter instaat op de economische ontwikkelingen binnen uw onderneming of branche in Nederland in te spelen.

Minder administratie door payroll

Facturen en/of aangiften van instanties in Nederland zoals het UWV, de Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, Arbo, de verzuimverzekering en accountants (met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer met payroll.

Lagere personeelskosten met payroll

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kan payroll Nederland uw personeelsadministratie voor scherpe payrolltarieven in Nederland doen. In veel gevallen bent u met payroll zelfs goedkoper uit dan wanneer u de medewerkers zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk met payroll aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, arbokosten en niet te vergeten ziektekosten. Bovendien bent u met payroll in Nederland zeker 10-20% goedkoper uit dan werken met een uitzendbureau. Hierbij zijn de verschillen met payroll soms enkele euro's per uur!

Personeelskosten vooraf inzichtelijk met payroll

U weet vooraf wat uw personele kosten zullen zijn met payroll, zodat u daar rekening mee kunt houden in uw berekeningen. U betaalt namelijk een vast payrolltarief en ontvangt periodiek één factuur. Zo heeft u op ieder moment een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten met payroll.

Gratis deskundig advies bij payroll

Met welk personeelsvraagstuk u of uw medewerkers ook te maken hebben, door de aanwezige kennis bij een payrollbureau hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis (bij uw accountant betaalt u vaak per minuut!) antwoord te krijgen op uw vraag. Na dit gelezen te hebben, wilt u misschien nog meer weten over wat payroll voor u of uw medewerkers in Nederland kan betekenen? Vraag daarom nu een payroll offerte bij ons aan!